Payday loans

Какой ты в работе?

Каждый человек в работе проявляется себя по-разному, в связи с этим психологи выделяют следующую типологию работников.

«Творец». К этому типу относятся люди, которые работают играючи. Им, как правило, все интересно. Они стараются делать все быстро, качественно и много. Они всегда проявляют инициативу, пользуются авторитетом коллег по работе. У некоторых может сложиться мнение, что такие сотрудники лезут из кожи вон, что они немного чудные. Очень ранимые и уязвимые, они нуждаются в поддержке и признании. Как правило, такие сотрудники в большинстве случаев никогда не подлаживаются к окружающему порядку, если считают, что порядок не совершенен. Уважают честность, открытость, считают, что все служащие должны быть такими как они. Главная задача руководителя – это предостеречь его от ошибок, наладить творческое взаимодействие в организации.

«Незаменимый». В любом коллективе есть такой человек, который всегда готов подменить кого-то и поработать за других. Умеет практически все. Но такой работник никогда не «вырастет», потому что ему некогда. Успевает выполнять не только свои дела, но и задания «за ту девушку» или «за того парня». Работает всегда на «отлично». Два раза просить его сделать что-либо не надо. Как правило, такой работник правая рука руководителя. Выполняет самую сложную работу. В коллективе его уважают и считают «рабочей лошадкой».

«Себялюбец». К выполнению заданий приступает только, если видит возможность проявить себя. На первом месте у него стоит собственное «Я». Главная задача руководителя держать его «в рамках», а то в противном случае его нрав может, выльется не в пользу руководителя.

«Деловик». Служащие такого типа добьются конечного результата любыми средствами. Они поддаются сиюминутной выгоде. Поэтому главная задача руководителя не спускать с него глаз, воспитывать привычку смотреть вперед, ставить конкретные цели.

«Игрун». Будет работать лишь только тогда, когда ему это будет нравиться. Как правило, интерес к процессу у него пропадает быстро. Работу выполняет на «тяп-ляп». Руководитель такого типа служащего должен периодически встряхивать.

«Архивариус». Такой работник все делает по инструкции. Психологи считают этот тип самым ответственным и спокойным. К работнику-архивариусу всегда обращаются за советом по работе. Руководитель может быть спокоен за такого работника и смело поручать ему работу, связанную с оформлением.